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Klarheit durch HR-Arbeit Klarheit klingt oft nach etwas Nüchternem, beinahe Bürokratischem. In meiner Arbeit steht Klarheit jedoch für etwas ganz anderes. Sie ist eine Form von Orientierung, die Menschen in die Lage versetzt, gute Entscheidungen zu treffen, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. In Unternehmen entsteht Reibung meist dort, wo Erwartungen unausgesprochen bleiben. Rollen verschwimmen, Aufgaben werden doppelt erledigt oder gar nicht, Entscheidungen da