Leistungen
Die Leistungen von HIRET basieren auf meiner beruflichen Erfahrung und auf einer einfachen Beobachtung: Gute Zusammenarbeit braucht Klarheit.
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Klarheit entsteht, wenn Erwartungen ausgesprochen, Rollen verstanden und Prozesse nachvollziehbar sind. Im Alltag wird dieser Schritt jedoch oft übersprungen, weil wir davon ausgehen, dass „eh alle wissen, was gemeint ist“. Meist ist genau das Gegenteil der Fall.
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Wenn Teams sich die Zeit nehmen, Begriffe, Anforderungen und Abläufe gemeinsam zu definieren bzw. zu kommunizieren, verändert sich die Zusammenarbeit spürbar. Entscheidungen werden schneller, Missverständnisse weniger und die Kultur unterstützt Mitarbeitende darin, Verantwortung zu übernehmen und voranzukommen.
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Den Ansatz der Klarheit verfolge ich in all meinen angebotenen Leistungen.
Struktur für gesundes Wachstum
Wenn Unternehmen wachsen, verändern sich Routinen, Kommunikation und Entscheidungswege.
Ich begleite Startups & KMUs als Interim-Partnerin in Phasen von Wachstum, Neuaufbau oder Veränderung.
Gemeinsam schaffen wir Prozesse, die Orientierung geben, Führung entlasten und Teams stabil machen und das vom Recruiting über Onboarding bis zur kompletten Strukturierung vom Bereich People & Culture.
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Typische Themen:
​Aufbau & Definition klarer HR- und Recruitingprozesse
Rollen-, Verantwortlichkeitsklärung & Weiterentwicklungspfade durch Kompetenzdefinition
Einführung oder Optimierung von Onboarding & Offboarding
Operative Umsetzung der anfallenden HR-Aufgaben
Ergebnis: Klarheit, Effizienz und Strukturen, die auch ohne externe Hilfe funktionieren.
Ideal für Unternehmen ohne eigene HR-Funktion oder in Wachstumsphasen.
HR-Interim & Prozessarbeit
Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen​
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Recruiting von der Strategie bis zur erfolgreichen Besetzung planbar und effizient zu gestalten.
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Gemeinsam entwickeln wir klare Rollenprofile, gezielte Ansprachen und strukturierte Interviewprozesse, die Qualität sichern und Zeit sparen.
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Typische Leistungen:
Recruiting-Strategie & Funnel-Aufbau
Rollenprofile & Interviewleitfäden
Active Sourcing & Candidate Journey
Employer Branding light & Prozessberatung
Ergebnis: Passende Bewerbungen, schnellere Besetzungen und ein Recruiting-System, das nachhaltig funktioniert.
Ideal für wachsende Unternehmen, die Recruiting professionalisieren wollen.
Recruiting
Raum für Entwicklung & Zusammenarbeit
Ich gestalte Workshops und Trainings, die Teams helfen, klarer zu kommunizieren, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
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Meine Formate sind praxisnah, interaktiv und schaffen Bewegung im Arbeitsalltag durch einen guten Lerntransfer. Egal ob es um Teamentwicklung, (Self) Leadership-Trainings oder Kommunikations-Trainings geht.
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Typische Themen:
Kommunikation & Feedback
Rollen- & Zielklärung
Führung & Zusammenarbeit
Teamkultur & Konfliktlösung
Ergebnis: mehr Verständnis, bessere Zusammenarbeit, spürbare Wirkung im Alltag.
Ideal für Teams und Führungskräfte in Veränderung, Wachstum oder Neuaufstellung.
Workshops, Trainings & Moderation
Kontakt
Schickt mir gerne eure Kontaktdaten, damit wir ins Gespräch kommen können. Egal, ob ihr bereits eine konkrete Fragestellung habt oder einfach gemeinsam auf eure aktuelle Situation schauen wollt.
Ich freue mich auf unseren Austausch!